Beim Kreis Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
in der Verwaltung des Bevölkerungsschutzes

zu besetzen.

Es handelt sich um eine Stelle in der Verwaltung des Bevölkerungsschutzes (Brandschutz, Hilfeleistung und Katastrophenschutz sowie Zivilschutz) des Kreises Kleve. Die Aufgaben werden als Gemeinschaftsleistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Teamarbeit erledigt. Dies bringt einerseits Unterstützung in den unten genannten Aufgaben durch weitere Beschäftigte mit sich, andererseits erfordert dies aber auch die Übernahme weiterer Tätigkeiten bei priorisierend zu erledigenden Aufgaben.

Aufgabengebiet:

Angelegenheiten des Krisenstabes sowie der Einsatzleitung (Geschäftsführung, Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Übungen)
Gefahrenabwehrplanung (Erstellung und Fortschreibung des allgemeinen Katastrophenschutzplanes sowie der übrigen Katastrophenschutzpläne)
Grenzüberschreitende Zusammenarbeit
Aufsicht über die Hilfsorganisationen
Angelegenheiten des Zivilschutzes
Digitale Datenverwaltung im Bevölkerungsschutz

Ihr Profil:

abgeschlossener Verwaltungslehrgang II als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder
Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen oder
abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in einem Studiengang mit Schwerpunkt Management des Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes (Gefahrenabwehr, Krisenmanagement, Katastrophenschutz, Rettungsdienst)
Fachkenntnisse aus den Bereichen des Bevölkerungsschutzes wären wünschenswert
hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
selbstständiges und teamorientiertes Handeln sowie Initiative und Freude am strategischen Denken
Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Entgelt nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW) möglich
Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im Homeoffice (nach Einarbeitungsphase)

Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.

Zusätzlich bieten wir

einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD
zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness, externe Mitarbeiterberatung
Jahressonderzahlung
bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Informationen steht Ihnen Herr Baetzen (Tel.: 02821/771-130, E-Mail: juergen.baetzen@kreis-kleve.de) gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Fleskes (Tel.: 02821/85-556).

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 02.02.2025 online über den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Urkunden und Zeugnissen sowie Beschäftigungsnachweisen) im Bewerbungsportal hoch.

Alternativ richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die