Beim Kreis Kleve ist zum 01.03.2026 in der Abteilung Ordnungsaufgaben eine befristete Stelle als

Assistenzkraft (m/w/d) in der Bußgeldstelle

zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet Vollzeitstelle mit der Option der anschließenden Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen. Dienstort ist die Stadt Kleve.

Aufgabengebiet:

Zentrale Daten- und Bilderfassung,
Fertigen von DIN A4 Vergrößerungen,
Vorbereitende und zuarbeitende Tätigkeiten im Bereich der Allgemeinen Ordnungswidrigkeiten und
Inventarisierung von Vermögensgegenständen für die Bußgeldstelle.

Ihr Profil:

abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder juristischen Ausbildungsberuf vorzugsweise als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter
Abschluss der Berufsausbildung mindestens mit der Note „befriedigend“
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
selbständiges und teamorientiertes Handeln sowie kommunikative Fähigkeiten
sicherer Umgang mit Publikum
kommunikative Fähigkeiten
EDV-Kenntnisse (MS Office)

Wir bieten:

ein zunächst für die Dauer von zwei Jahren sachgrundlos befristetes Arbeitsverhältnis (Bewerberinnen und Bewerber, die bereits beim Kreis Kleve beschäftigt sind oder waren, können daher nicht berücksichtigt werden). Bei Bewährung und Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen wird eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Aussicht gestellt.
eine Beschäftigung in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit mit einer geringeren wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegungen der Arbeitszeiten eine entsprechende Stellenbesetzung im Jobsharing erreicht werden kann.
Entgelt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD-

Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.

Zusätzlich bieten wir

einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD
zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
betriebliche Altersversorgung
betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
Jahressonderzahlung
bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
hauseigene Kantine mit Mittagstisch (auch vegetarisch)
Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind demnach ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Informationen steht Ihnen Herr Reintjes, Tel. 02821/85-186, E-Mail: thomas.reintjes@kreis-kleve.de gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Fleskes, Tel. 02821/85-556.

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 15.02.2026 online über den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopien von Urkunden und Zeugnissen sowie Beschäftigungsnachweisen) im Bewerbungsportal hoch.